Tout le monde ne se laisse pas aller à la déchéance des loisirs et du temps libre.
Ainsi un sondage CSA réalisé en janvier 2011 nous indique qu’un cadre travaille en moyenne 47 heures par semaine, 2h30 de plus qu’il y a cinq ans.
Dans un sondage Opinion Way réalisé au début de l’année 2011, 73 % des cadres déclarent travailler hors de leur bureau (1).
58 % disent travailler chez eux après une journée de travail
50 % le week-end
38 % pendant leurs vacances et leur RTT
26 % lorsqu’ils sont en arrêt maladie (2).
Comme chacun sait l’homme s’accomplît dans le travail. Rechigner à la tâche est symptôme de disgrâce.
Après leur avoir offert la possibilité de s’épanouir dans le labeur, Il serait bon que les entreprises de France élèvent des monuments à la gloire de leurs cadres méritants. La communauté d’intérêt ainsi personnifiée dans la pierre contrecarrerait les conceptions du passé de ceux qui prétendent que les entrepreneurs et leurs collaborateurs salariés ont des intérêts divergents.
(1) on déplorera quand même que 27% des cadres glandouillent dès qu’ils s’éloignent de l’entreprise.
(2) payés par la sécu avec les félicitations du Medef.
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| Projet de monument à la gloire de nos cadres et collaborateurs d’élite |
Pour quelques semaines et à contrecœur, je pars en vacances.
A bientôt …
